In den letzten Jahren hat sich die Personalbindung in Krankenhäusern zu einer zentralen Herausforderung entwickelt. Während die Gewinnung neuer Pflegekräfte weiterhin wichtig ist, erkennen immer
In einem kürzlichen Gespräch mit Isabel Ludwiczak, der stellvertretenden Pflegedirektorin der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz in Limburg an der Lahn, wurde ein entscheidender Punkt über die
Pflegekräfte, die an vorderster Front stehen, sind täglich hohen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Andrea Hopmann, Pflegedirektorin im Krankenhaus Porz am Rhein, bringt es treffend
Wir freuen uns mit der Studie „Die Zukunft des Deutschen Klinikmarktes“ eine besondere Ausgabe des PFLEGEMARKT REPORTS veröffentlichen zu können. Sie entstand in Zusammenarbeit mit
Warum für Friederike Schellenberger die Neuregelungen zur Fachkräfteeinwanderung die Probleme bei der Integration ausländischer Pflegekräfte nicht lösen Seit dem 1. März sind neue Regelungen für
Der deutsche Klinikmarkt steht vor dem größten Wandel seit Jahrzehnten. Doch noch ist unklar, in welche Richtung er sich entwickeln wird. Ein Dilemma für die
Seit 1. Juli 2023 ist der zwischen den Waldkliniken Eisenberg und der Gewerkschaft ver.di geschlossene Haustarifvertrag in Kraft. Geschäftsführer David-Ruben Thies über Herausforderungen und Learnings
Personalmangel ist auch 2024 die größte Herausforderung für Klinik- und Pflegedienstleiter. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des PFLEGEMARKT REPORTs. Insbesondere qualifizierte Pflegekräfte fehlen
Geschäftsführerin Friederike Schellenberger im Interview über die Herausforderungen in der Qualifizierung und Integration ausländischer Pflegekräfte Frau Schellenberger, Ihr Unternehmen besteht bereits seit einigen Jahren. Wie
Am 28. November fand erstmals das Digitale Klinikforum unter dem Thema „Kliniksterben abwenden: Zukunftsfähige Wege im Patienten- und Personalmanagement“ statt. Über 200 Teilnehmer folgten der
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