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Personalgewinnung
Recruiter – Vom Türsteher zum Concierge
Fast scheint es so, als seien Krankenhäuser und Kliniken hilflos dem Pflegekraftmangel ausgesetzt. Dem ist aber nicht so! Mit den richtigen zielgerichteten Maßnahmen rekrutieren Sie
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Fast jedes zweite Krankenhaus in Deutschland ist Teil eines Verbunds. Dies gilt vor allem für Kliniken, die sich in privater Trägerschaft befinden (86 %). Ist
Jede unbesetzte Stelle kostet Krankenhäuser viel Geld. Die Vakanzzeit, also die Zeit, die ein Unternehmen benötigt, um eine unbesetzte Stelle neu zu besetzen, liegt laut
Was im Bewerbungsprozess schief läuft, was man daraus lernen sollte und was Sie in Zukunft tun müssen Sie strahlen über das ganze Gesicht und sind
Die Personalnot in deutschen Kliniken wird immer größer. Nahezu jedes Krankenhaus muss dringend neue Mitarbeiter finden. Doch der Arbeitsmarkt scheint leergefegt. Und die Herausforderungen, vor
Wenn in deutschen Medien über die Pflegebranche gesprochen oder geschrieben wird, so reißen die Negativmeldungen nicht ab: Personalmangel, Pflegenotstand, chronische Überlastung der Pflegekräfte, fehlende Wertschätzung,
Google Ads für die aktiv suchenden Bewerber Über 75 Prozent aller Jobsuchen beginnen im Internet auf Google. Platziert man seine Stellenanzeigen hier, greift man aktive
Wie gut sich ein Patient in einem Krankenhaus aufgehoben fühlt, hängt immer mehr von der pflegerischen Betreuung ab. Das geht aus einer Auswertung hervor, die
Das Recruiting von Pflegekräften läuft heute meist komplett digital ab. Ein eigenes Karriereportal, Stellenbörsen und auch Social Recruiting kommen hier vermehrt zum Einsatz. Doch gibt
Ein kleines Startup aus China zeigt den großen Etablierten, wie Content geht … und verändert damit die ganze Welt! Facebook und Instagram hat man immer
Der PFLEGEMARKT REPORT ist das Fachmagazin für Recruiting im Gesundheitswesen.