Pflegemarkt
Kliniksterben in Deutschland: Die Gründe
Das sind die Gründe für das Kliniksterben Anfang Juli präsentierten Bund und Länder die Eckpunkte der Krankenhausreform. Schon damals wurde kritisiert, dass viele Fragen unbeantwortet
Das sind die Gründe für das Kliniksterben Anfang Juli präsentierten Bund und Länder die Eckpunkte der Krankenhausreform. Schon damals wurde kritisiert, dass viele Fragen unbeantwortet
Über Geld zu sprechen, galt in Deutschland lange Zeit als Tabuthema. Angehörige der Babyboomer-Generation vermieden es, über finanzielle Angelegenheiten zu reden. Doch die Zeiten haben
Immer mehr Kliniken planen, Pflegepersonal aus dem Ausland nach Deutschland zu holen. Die Hürden dafür sind hoch, die „Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus
Der erste Eindruck zählt. Das gilt vor allem im Bewerbungsprozess. Aber nicht nur für Bewerbende ist es wichtig, sich optimal vorzubereiten und zu präsentieren. Auch
In der Pflege wird wieder mehr ausgebildet, die Ausbildungszahlen sind auf einem Höchststand. Aber: auch die Abbrecherquote steigt. Jede dritte Ausbildung wird bereits im ersten
Maja Schäfer ist der Kopf hinter den Recruitingerfolgen der DRK Kliniken Berlin. Ein Gespräch über professionelle Personalgewinnung, das nötige Mindset und die Bedeutung von Transparenz.
Was kostet mich eine Einstellung? Das zu wissen, hat Vorteile: Schließlich lassen sich mit dieser Cost-per-hire-Kennzahl (CPH) das zukünftige Recruiting-Budget besser planen sowie die Effizienz
Fast scheint es so, als seien Krankenhäuser und Kliniken hilflos dem Pflegekraftmangel ausgesetzt. Dem ist aber nicht so! Mit den richtigen zielgerichteten Maßnahmen rekrutieren Sie
Fast jedes zweite Krankenhaus in Deutschland ist Teil eines Verbunds. Dies gilt vor allem für Kliniken, die sich in privater Trägerschaft befinden (86 %). Ist
Jede unbesetzte Stelle kostet Krankenhäuser viel Geld. Die Vakanzzeit, also die Zeit, die ein Unternehmen benötigt, um eine unbesetzte Stelle neu zu besetzen, liegt laut
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