Immer mehr Kliniken planen, Pflegepersonal aus dem Ausland nach Deutschland zu holen. Die Hürden dafür sind hoch, die „Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus
In der Pflege wird wieder mehr ausgebildet, die Ausbildungszahlen sind auf einem Höchststand. Aber: auch die Abbrecherquote steigt. Jede dritte Ausbildung wird bereits im ersten
Maja Schäfer ist der Kopf hinter den Recruitingerfolgen der DRK Kliniken Berlin. Ein Gespräch über professionelle Personalgewinnung, das nötige Mindset und die Bedeutung von Transparenz.
Wenn in deutschen Medien über die Pflegebranche gesprochen oder geschrieben wird, so reißen die Negativmeldungen nicht ab: Personalmangel, Pflegenotstand, chronische Überlastung der Pflegekräfte, fehlende Wertschätzung,
Google Ads für die aktiv suchenden Bewerber Über 75 Prozent aller Jobsuchen beginnen im Internet auf Google. Platziert man seine Stellenanzeigen hier, greift man aktive
Wie gut sich ein Patient in einem Krankenhaus aufgehoben fühlt, hängt immer mehr von der pflegerischen Betreuung ab. Das geht aus einer Auswertung hervor, die
Das Recruiting von Pflegekräften läuft heute meist komplett digital ab. Ein eigenes Karriereportal, Stellenbörsen und auch Social Recruiting kommen hier vermehrt zum Einsatz. Doch gibt
Wer Pflegekräfte für sich gewinnen will, muss wissen, mit welchen Argumenten man sie überzeugen kann In turbulenten Zeiten ist es schwer, den Überblick zu behalten,
Wann sind Pflegekräfte bereit für einen Jobwechsel? Analysiert man die Nachfrage potenzieller Bewerber nach einem neuen oder attraktiveren Arbeitsplatz übers Jahr hinweg, erkennt man ein
(K)Ein Abschied für immer? Warum es für Sie im Recruiting wichtig ist, Berufsaussteiger wieder zurückzugewinnen Konstant ansteigender Versorgungsbedarf, immer umfangreichere Hygiene-Auflagen, ein immer größerer Patientendurchlauf,
Der PFLEGEMARKT REPORT ist das Fachmagazin für Recruiting im Gesundheitswesen.
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